近年来，随州市审计局着眼制度、队伍、廉政“三大建设”，夯实党建责任，持续探索创新，推动机关党建与业务工作深度融合、齐头并举、相互促进。
一是加强制度建设，提升工作质效。结合工作实际，制定完善《重点任务责任目标分解清单》、《工作进度督办制度》，对各科室、中心每月重大事项、重大活动、业务开展情况进行督办总结，为局党组决策提供有力信息参考；制定《随州市审计局党组讨论决定干部任免事项细则》，切实把好选人用人标准关；建立县市区重点审计项目提级审理、交叉审理等常态化工作机制，组织开展审计质量督查和优秀审计项目培育评比等，形成科学、严谨、规范的制度体系，确保项目高效高质推进，不断提高工作效率和质量。
二是加强队伍建设，提高综合素质。以创建模范机关、文明单位、巾帼示范岗为抓手，配齐配强中坚力量，积极争先创优；开展“审计业务大讲堂”、“大集训、大研讨、大练兵、大比武”活动，形成浓厚的“比学赶超”氛围；组织干部职工积极参与各类文体活动，取得第六届市直机关运动会团体第3名的好成绩；持续加强学习教育，组织开展形式多样的业务培训活动，全面提升能力水平；扎实开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，做到全员、全过程、全覆盖下基层，切实把好事办好、实事办实。
三是加强廉政建设，落实主体责任。强化风险防控，对关键岗位重要环节人员开展关爱提醒谈话和交心谈心，提升纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，今年来共开展集体廉政谈话3次，观看警示教育片2次，运用“第一种形态”进行提醒谈话、批评教育50余人次；深化全面从严治党总要求，严格落实“一岗双责”，切实履行“抓班子、带队伍”职责，定期向纪检组报告党风廉政建设情况，做到既管业务又抓队伍，努力锻造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计干部队伍。
