近年来，随州市曾都区审计局充分发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局之中，在全局营造浓厚的审计廉洁文化氛围，落实廉洁文化建设“三步走”具体措施，推动审计干部廉洁从审、廉洁用权，涵养审计机关风清气正政治生态。
弘扬廉洁文化理念。深挖审计清廉文化元素，阐释审计清廉文化内涵。该局以机关大院改造、图书室建设为契机，加大廉政文化长廊、廉政文化墙、廉政书屋、廉政文化宣传栏等文化阵地建设，在机关院内、大厅、楼道、会议室适当位置悬挂廉政警句，营造机关清廉文化氛围，大力弘扬审计清廉文化价值理念。引导全体党员干部群众深入践行社会主义核心价值观，按照“既要政治过硬，也要本领高强”的要求，不断提升干部职工“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”的思想意识。
加强廉洁文化教育。将违规吃喝专项整治等廉政教育内容纳入支部主题党日活动，开展集中学习6场次，组织观看警示教育片2场次，让审计干部以案为鉴，深刻汲取教训，严以修身，自觉构筑拒腐防变的防火墙。注重廉洁文化教育与道德讲堂双融合，组织开展廉政主题道德讲堂1场次。组织开展新进人员岗前廉政谈话、廉政座谈会，教育年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，扣好廉洁从审的“第一粒扣子”。落实干部队伍作风建设提升行动各项举措，大力开展读书分享交流会、业务技能培训、法律法规宣讲、以案说法警示教育等活动，切实抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼，教育引导全体干部职工做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
打造清廉审计品牌。以清廉机关建设为主线，实施审计项目全过程监督，即审计项目实施前做到“三个到位”，审计项目实施中接受“两个监督”，审计项目结束后落实“一个回访”，全面监督审计组执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律情况，切实筑牢审计干部廉政防线。坚持将廉洁文化建设与审计业务同部署、同推进、同考核，健全廉洁文化建设考评机制，将清廉文化建设的项目完成和活动参与情况纳入年度工作量化考核内容，突出实践实干实效，客观全面考核评价干部。围绕廉洁文化建设重点工作开展调查研究，形成务实管用的调研成果，助力创建清廉审计机关、模范审计机关。
