如果问审计人的专属语言是什么？我想答案会高度一致——数字。今天，我也想用我们审计人最独特的语言，以数字为脉络，串联我的所见所感、所学所悟，谈谈我的审计印象。
第一个数字“10”--十年磨一剑。从2015年踏入公务员队伍至今已有十年，十年的历程恰如三级台阶，一步步引领我走向审计的大门。
乡镇5年——“市场监管”里的民生温度。 在基层市场监管一线，我的“数字”是市场主体增减的数量、是年报走访的步数、是处理投诉的件数。这五年，让我深刻理解了政策落地“最后一公里”的温情与阻力，让我学会了从最朴素的视角体察经济社会运行的毛细血管。这里的数字，饱含着人间烟火气，与后来“为国而审、为民而计”的初心使命一脉相承，让我明白审计应该带着民生温度。
纪检3年——“政治监督”中的纪律标尺。 在县纪委监委机关，我的“数字”是稿件刊发的篇数、是纪检监察干部的人数、是案件查办的件数。宣传与组织工作的双重历练，锤炼了我依规依纪依法办事的政治思维和严谨细致的工作作风。纪检监察室的工作经历，让我体会到监督的本质是守护公平正义的防线，数据与事实必须经得起历史和人民的检验。这里的数字，为我日后理解审计监督在党的自我革命中的独特作用，埋下了深刻的伏笔，让我明白审计应该有铁规刚度。
审计2年——“经济监督”下的精准语言。 2024年，我有幸通过市直遴选进入随州市审计局。进入审计大门，“集中统一、全面覆盖、权威高效”十二个大字映入眼帘。刘局长带领我们深入学习习近平总书记关于“三如”“三立”重要指示批示精神，研读审计法律法规。我很快发现，这里的“数字”，与我过去经历的任何一门都截然不同，它不再是简单的统计与描述，而是洞察经济运行的显微镜、评估政策落实效能的度量衡、防范化解风险隐患的预警器，审计还应该有监督精度。
第二个数字“595”--595天，从“审计小白”到“党建标杆”。一是胸怀大局——外部借调树口碑。坚决服从组织安排先后参与纪委多项专项检查、组织部专项工作、工委党建督查等外部工作，在借调期间，任劳任怨，对外展示审计人吃苦耐劳、积极主动的良好形象，获得领导和同事们的广泛好评。二是勇开新局——“品牌创建”树标杆。在领导的精心统筹谋划下，打造富有审计特色的“初心相随·‘审’采飞扬”党建品牌，构建“三如引领·红审风采”“三立先锋·青廉风采”“三化赋能·银发风采”等“1+3”品牌矩阵，推动党建品牌从无到有。主笔的《护航营商 ‘审’显担当》党建故事由我局年轻干部蒋晨琳讲述，在全市展播并引起强烈反响。三是躬身入局———“人事赋能”树导向 。推动党建与审计融合发展,不断激发新的生机与活力，在科室科长休产假期间，勇挑重担不畏困难，先后完成19人职级晋升、4名公务员招录、3名人员遴选工作、5名退休人员手续；补充档案材料20余份，逐渐形成重绩选贤任能的良好氛围。同时，发挥特长完成信息宣传任务22篇，调研文章1篇。高标准牵头完成2024年度高质量发展综合绩效考核任务，我局获评“优秀”等次，顺利完成市委巡察自查报告、迎检等各项任务。
从乡镇到纪检再到审计，变的是岗位与视角，不变的是为民服务的初心与精益求精的追求。十年积淀，让我对现在所从事的审计事业，既充满敬畏，又满怀信心。595天的审计生涯，从“初识”到“融入”再到“担当”，是加速成长的蜕变期。在这里，我想用三句话来概括近两年的收获和感悟。
第一句话：路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。在接到创建党建品牌的任务时，也一度陷入迷茫，不知从何下手，如何将党建品牌从“0”到“1”？最终，经过查阅大量的资料，学习其他先进地区的党建品牌创建经验、向有经验的领导同事请教，下班回家每天晚上都在思索党建品牌创建相关问题，最终打造出“初心相随·‘审’采飞扬”富有审计特色的党建品牌，我想灵感的迸发从来都不是偶然为之，而是日复一日努力加持的必然结果。
第二句话：简单的事情重复做，是行家；重复的事情用心做，就是赢家。在牵头起草巡察自查报告时，对于刚刚入行不久的我来说的确有些难度，但我咬紧牙关，系统收集近5年的工作资料及相关审计报告资料，从起草到定稿中间经历了十几次的修改，至少要查阅6万字的资料，各位领导提出的修改意见，直指缺陷不足，让我在满头冒汗的同时，也学到了精益求精的追求和站高望远的大局观。各位同事倾尽全力支持配合，让我深受感动的同时，也学到了精诚团结的合作精神。写作能力提高的过程，是马拉松长跑而不是百米冲刺，比的是意志，拼的是耐力，靠的是坚持。
第三句话：没有一剑封喉的天才，只有百炼成钢的你我。 从2024年11月开始，我做到了“两个几乎”：几乎没有五点半下班的时候，几乎没有休满周末的时候。收获的每一份成绩都是汗水和泪水交织的结果，要说辛苦也确实辛苦，因为做好一件事情，哪怕是最简单的事情，都不容易。有时候在加班到深夜的时候，站在窗前看着万家灯火，看着满天星斗，心里也有一种说不出的滋味。用最近流行的一句歌词来形容我近两年的审计生涯，就是：从最初的匆匆忙忙、连滚带爬，到现在的从从容容、游刃有余。面对繁重的工作有时压力很大，但从来没有被压倒；面对外面精彩的世界有时也不平衡，但从来没有失衡。
于我而言，审计印象更是由无数个温暖瞬间组成。是黄局长“还在加班？”的关怀鼓励；是胡局长“需要我协调什么”的细致周到；是刘局长“要精确到每一个小数点”的专业敬业；是王局长“受委屈辛苦了”的加油鼓劲；是艾主任“写作要有逻辑思维”的叮嘱提醒，正是各位领导的率先垂范、悉心指导，让我得到了全方位的锻炼成长，这种如沐春风、倾囊相授的谆谆教导让我铭记于心。是李蕾科长吃饭时在走廊一句“珊珊，吃饭”，瞬间消融了我初来的不安，感受到如家人般的温暖；是沈大丽科长帮我字斟句酌修改巡察报告到深夜，让我长舒一口气，深受感动。于细微处见真情，正是同事们倾力帮助和日夜陪伴，让我感受到了无微不至的关怀和温暖。这些瞬间，有得到认可时的“甜”，有深夜加班时的“苦”，有遭遇挫折时的“酸”，也有被批评指正时的“辣”。正是这“酸甜苦辣”交织的日常，让我感受到审计大家庭严谨之外的温度、忙碌之中的情怀、平凡背后的伟大，让我对做好未来审计工作更添动力。
山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。黄局长提出审计干部要树立“六个意识”、提升“四个素质”，为我们指明了努力方向。我将以三个关键词锚定前行坐标，持续丰富我的审计印象。
第一个关键词——学习。以空杯心态蓄能，强化创新意识和危机意识。 我将把学习作为终身课题，做到讲政治提能力并重，不仅深学党的创新理论，更将精研审计业务，努力弥补知识短板，争取成为熟悉综合工作的“活字典”、了解审计业务的“多面手”，不断提升能查能写能说本领。
第二个关键词——实干。以精进之心履职，强化责任意识和科学意识。 人事工作无小事。我将始终怀着强烈的责任意识，把“精心、精细、精致”作为标准，用心用情做好服务保障，在平凡的岗位上追求卓越，于细微之处见担当。
第三个关键词——作风。以敬畏之心守正，强化法律意识和道德意识。我将时刻绷紧纪律规矩这根弦，强作风防风险，时刻自重自省，做到自身正、自身硬、自身净，以过硬作风维护审计队伍清正廉洁的良好形象。
审计印象，始于对数字的敬畏向往，丰于十年的融合积淀，成于两年的淬炼担当，亮于无数个温暖瞬间。未来，我将继续以数字为笔，努力书写无愧于时代与使命的合格答卷！（作者：王珊珊）
