近日，广水市审计局党组为了培养年轻审计干部早日成材，全面启动青年干部成长工程，建立青年培养选拔用人新机制，让年轻干部经风雨、见世面、长才干。通过设立5个副股级岗位，摆开竞选“擂台赛”，让10名年轻干部展开实力“大比拼”，由评委从仪表仪容、语言表达、职业操守、专业精神等方面进行综合打分，现场公布成绩。以公平、公正、公开的竞选机制，营造“以实绩论英雄、凭本事坐位子”的选人用人良好氛围，让“踏实肯干、担当有为、品德优良、业务过硬、政绩突出”的优秀年轻干部担当大任、勇担使命，让青春在审计事业中绽放异彩。图为活动现场。
扫一扫在手机上查看当前页面
