搜索

市审计局紧扣“干部素质提升年”工作主线，以打造“初心相随·‘审’彩飞扬”党建品牌为统领，创新构建“常态化学理论、调研式学思路、帮带式学业务”三维培养体系，推动干部队伍政治能力和专业素养双提升。

一是搭平台“学”。依托机关干部课堂，结合审计工作实际，开展党课“微小灶”、审计“大讲堂”、法规“研学堂”、案例“启思会”、主题“大讨论”、数据“大赋能”等特色培训活动，通过“领导讲政策、科长讲业务、青年谈体会”，实现人人登台、全员提能，目前已开展学习27期培训1000余人次。

二是创舞台“炼”。局领导班子成员分别结合领衔的“创新创优”项目，带队赴宜昌、襄阳等地调研学习，以他山之石化为奋进动力。积极选派18名年轻干部到交叉审计、巡视巡察、乡村振兴一线锻炼，推动审计干部在实战中锤炼“能查能说能写”核心能力。

三是摆擂台“比”。推进审计实务导师制，通过导师帮带让10名年轻干部当主审，开展优秀审计实施方案“晒、比、选”活动，营造比学赶超良好氛围。先后有6名年轻干部通过注册会计师、一级建造师、计算机中级考试，进一步激发年轻干部内驱力。继连续两年在全省审计质量评比中都荣获一、二等奖后，今年全面开花，实现系统优秀项目全覆盖，全市所有审计机关都在全省评比中获奖，为全省市州首例。