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今年来，随州市审计局坚持“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”的总要求，注重培育具有独特气质的审计文化，激励广大审计人员干事创业、担当进取。

一是多途径活跃机关文化氛围。持续实施“三提一创”工程，组织开展了赴红色基地参观、随州审计讲堂、演讲比赛、篮球比赛、做广播体操等丰富多彩的文体教育活动，并拍摄制作了随州审计宣传片、宣传册以及《不忘初心》随手拍剪影，利用省厅网站、大厅电子屏、集体活动场合等开展广泛宣传，营造了团结、进取、责任、奉献、担当的审计文化氛围，有效增强了审计人员的认同感、归属感和职业自豪感。

二是全方位强化绩效管理。先后开展春季培训和秋季“集中整训”活动，学习研讨财政经济、政策法规、信息化大数据等前沿理论，增厚知识储备，开阔思维视野。同时，通过交任务压担子及交流轮岗等方式，促进年轻干部自我加压，快速成长为行家里手。结合省厅新修订的综合量化考核办法，组织专班进行解读，研究制定《综合量化考核争先创优责任分工》和《干部绩效考核管理办法》，开展“周点评、月调度、季通报、年考核”活动，使干部职工在思想和行动上同心同向、同频共振。

三是坚持突出人文关怀。先后对局机关园林绿化、办公设备、信息化设备等进行改造升级，为全体干部职工提供了高效便捷、舒适明亮的工作环境。积极争取党委政府支持，市领导对审计提出的强化审计成果运用、增加部分事业编制等请示，都给予了积极回应和支持，极大鼓舞了审计人员的干事创业热情。利用五四青年节、妇女节等节假日以及审计组外出交叉审计期间，开展送鲜花、送祝福、审计现场关怀慰问等活动，让每一名审计干部职工都能感受到审计大家庭的温暖。