今年以来，随州市审计局聚焦省委支点建设“七大战略、七个能力”，实施干部素质提升“六大行动”，市委“二十一项重点项目清单”，以“五大工程”为牵引，以“两改一提”为目标，深入开展“‘政治铸魂’提神、‘固本培元’强基、‘强筋补钙’壮骨、‘对标对表’塑形、‘四下基层’聚力、‘清廉审计’护航”干部能力提升行动，不断提升审计干部能查能说能写本领，塑造职业精神，提高专业能力，为“整体提升环境 助力支点建设”贡献审计力量。
一是“提神”赶超增强“战斗力”。依托党组会、理论学习中心组、支部主题党日、“周周学”等多种载体深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想10次。组织开展“支部主题党日+乡村振兴专题调研”活动，组织学习习近平总书记关于乡村振兴重要论述和《中国共产党领导下的审计工作史》，将支部活动与“周周学”和专题调研活动相结合，组织局机关40余名党员干部赴随县环潭镇万亩油茶公园、柏树湾村美丽乡村示范点、安居镇弘耘公司加工车间和富农公司智慧大棚进行了实地调研。
二是“强基”固本增强“凝聚力”。结合审计实际，开展党课“微小灶”、审计“大讲堂”、法规“研学堂”、案例“启思会”、主题“大讨论”、数据“大赋能”等特色培训活动，目前已开展5期200余人次。
三是“壮骨”提能增强“内生力”。对11名进入机关不满三年的年轻干部实行“一对一”结对培养和帮带。实施“年轻干部主审培养”工程，通过导师帮带让10名年轻干部当主审，参与上级交叉审计、培训和本级审计项目创优评优等途径，全面提升年轻干部业务能力。
四是“塑形”引领增强“硬实力”。牢固树立“凭实绩选用干部”的鲜明导向，对19名能力突出的干部进行职务职级晋升，选派5名年轻干部参与巡视巡察、乡村振兴一线历练。
五是“聚力”联动增强“向心力”。领导班子成员领办民生实事6件，目前已办结2件，办结率为33.33%。选派我局优秀年轻干部龚博到何店镇谢店村任驻村第一书记，连续两年获评年度考核优秀。向市区两级组织部争取项目资金，协助村委会打造功能完善、服务便捷的党群服务中心。
六是“护航”固堤增强“廉洁力”。通过理论学习中心组、主题党日、专题读书班等多种形式开展学习教育，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，丰富学习载体。局党组主要负责人以《深学细悟中央八项规定精神 为支点建设贡献审计力量》讲授专题党课，结合审计实际，开展党课“微小灶”、审计“大讲堂”、法规“研学堂”、案例“启思会”、主题“大讨论”、数据“大赋能”等特色培训活动，切实为年轻干部成长搭建学习平台、打造展示舞台。目前已开展3期，培训120人次。
